Como Promover Ética no Trabalho?

Patricia Almeida Satyro · Patricia Almeida Satyro o Qui Out 25, 2007 6:30 pm

Equilíbrio entre vida pessoal e vida profissional é o principal incentivo ao comportamento ético dos profissionais

Como as companhias podem promover o comportamento ético de seus funcionários?
De acordo com uma pesquisa recente, a primeira resposta que vem à mente não deveriam ser os treinamentos. A melhor maneira de incentivar os empregados a agirem de forma ética, segundo estudo da Harris Interactive, é ajudá-los a ter um bom equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Os números comprovam a ligação entre boas condições e postura ética. Entre os entrevistados, 91% disseram que estariam mais propensos a agir eticamente se tivessem equilíbrio entre a vida pessoal e profissional. Enquanto isso, apenas 16% apontam treinamentos como uma influencia positiva ao comportamento ético.
O estudo mostra ainda que, para 60% dos entrevistados, a insatisfação no trabalho é a principal razão que leva as pessoas a tomarem decisões pouco éticas no trabalho. Políticas de compensação e horário flexível são fatores-chave para ter empregados satisfeitos.

Fonte - CIO Estratégias de negócios e TI para Líderes

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